人事部の想い
「お菓子を通じて人々の暮らしに“感動”を」
美味しいお菓子を食べた時の幸福感、ギフトとして贈られた時の喜び。
その気持ちは温もりを伴ってわきあがります。
「ありがとう」や「おめでとう」、「これからもよろしく」「大変だろうけど頑張って」感謝、お祝い、励まし…
そんな気持ちを表すためにお菓子が選ばれる瞬間があります。
贈り手の「喜んでもらいたい」という真心を、お菓子を通じて表現すること。
それがガトーフェスタ ハラダの使命だと考えています。
目指しているのは次の100年…
120余年の間に、創業者が度重なる苦難を乗り越え、幾重にも積み重ねた歴史。
その上に、私たちは何を想い、何を描いてゆくのか。
お客様に、社員に、地域に愛され育まれてきたハラダのお菓子たち。
もっと、もっと多くの人に知ってもらいたい。
ずっと、ずっと愛され続けるブランドを築いていきたい。
そのために今日できることを、真剣に。まっすぐに。
次の100年を目指し『人の心に感動を呼び起こす』ことのできる企業として、更なる成長を遂げるため、苦楽をともにしてくれる〈良きメンバー〉を求めています。
求める人物像
- ハラダの会社を、商品を愛し誇りに思える人
- 数年後に会社の中枢を目指し努力していける人
- 困難にも自ら考え行動し解決できる人
- チームのためにリーダーとなり自分の力を発揮できる人
選考で重視するポイント
特別難しい選考基準は設けておりません。
上記の人物像に加え、どのような人柄なのか。人物重視の選考を行っております。
- 選考に臨む姿勢、態度
- 表情の豊かさ
- コミュニケーションの幅や方法…など
各種選考会を通じて、私達もみなさんとコミュニケーションを図りながら採用活動を行っていきたいと考えています。
